就活アプリ何使う？
こんにちは にいな です🌟
1月に入って、そろそろ本格的に就活を始めた人・始めたい人、
多いと思います☺️
わたしも学生時代、まずはアプリから入れよう！という話になり
友人と一緒にApp Storeを開いたのを覚えています💭
でも、「就活」で検索した途端びっくり😵
アプリがありすぎて何をインストールすれば良いかわからない…
「とりあえず知っているものを入れよう」そんな気持ちでインストールして徐々にアプリの数を増やしていきました
インストールしたのは良いものの、目的なく手当たり次第にインストールしたばっかりに管理ができなくなってしまったんです😢
今回は使ってよかったと思う就活アプリをまとめたので紹介します🌱
具体的には、
- 23卒・24卒の方
- 就職活動中の方
- 受けたい企業がない方
- 効率よく就活したい方
こんな方におすすめの内容です
採用方式を知る
アプリをインストールする前にまず知っておきたいのが、
自分に合った採用方式を選ぶこと🌟
採用方式には大きく分けて3つの方式あがあります
1. 求人媒体
2. ダイレクトリクルーティング
3. 人材紹介
自分のニーズに合った方式を選ぶことで、内定までのスピードが変わってきます！
1.1 求人媒体
企業が広告会社が運営するWEBサイトに求人を掲載し、求職者はそのWEBサイトを通して、受けたい企業に応募する方式
この採用方法のメリットは、とにかく掲載企業数が多いところ
また、自分からメールや電話で直接やり取りをする必要がなく
一度に沢山の企業に応募・管理できるところも魅力です🌟
ただ、利用者が非常に多いので、人気企業の説明会や面接はすぐに満席になってしまうことが多く注意が必要です💦
また、人事になってわかったことですが、掲載費用が非常に高いので採用人数が少ない中小企業や、ニッチな企業は比較的掲載数が少ない印象
2.1 ダイレクトリクルーティング
最近CMでもよく目にするダイレクトリクルーティング
逆求人や逆オファー型とも言います🌱
キャリア採用ではもはや主流になっている採用方式です
これは、自己PRや希望業界・職種を登録しておくと企業側から直接オファーが届く！
- 受けたい企業がない
- 自分が何をしたいかわからない
- もっと選択肢を広げたい
そんな人におすすめの方式です☺️
ただ、自己PRをしっかり作っておかないとなかなかオファーが届かないので早めの準備が必要です💦
オファー＝内定ではないので要注意です
新卒採用でも、ダイレクトリクーティングが増えてきています！
3.1 人材紹介
これは人材紹介会社（エージェント）を通して応募する方式
就活生や求職者はエージェントに登録し、エージェントに自分の希望を伝えることで
エージェントが条件に合った求人を紹介してくれます
また、志望動機や自己PRも添削してくれるので、
- 何から始めれば良いかわからない…
- 就活に不安を感じる
そんな人におすすめです
採用方式別おすすめアプリ
求人媒体
1.1 マイナビ
わたし的「見やすさNo.1」✨
WEBテストや性格診断テスト対策も充実しているので就活生は全員インストールしてほしいアプリです
1.2 リクナビ
言わずと知れた超大手
掲載数もとにかく多い！大企業から中小企業まで幅広い企業が登録しています
応募する企業を増やしたい人におすすめ
大規模イベントも定期的に開催しているので、迷ったらまずインストール
1.3 キャリタス就活
外資系や中小企業に強いイメージ✨
東京・大阪などの大都市だけでなく、さまざまな地域で小規模な説明会を開催しているので企業とじっくり話したい人におすすめ
ダイレクトリクルーティング
2.1 offer box
大手企業から中小企業・ベンチャー企業まで幅広企業が登録しているイメージ
希望勤務地も登録できるので、自宅から近い企業や自分の希望に合った勤務地の企業からオファーがあるかも知れません💭
わたしもこのアプリを使って内定をいただきました
2.2 dodaキャンパス
CMでもよく目にする転職dodaが運営する新卒向けのアプリ
ベネッセ主催のセミナーも豊富に開催されているので、
まだ自己PRができていない…と焦っている人は登録してみて🌟
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人材紹介
人材紹介については、また別で投稿するので
ファローして見逃さないでね♡
Instagramでも、日々お得情報を投稿しているので
フォローしていいただけると嬉しいです♡
〜インスタ情報〜
低所得の高身長OLにいな
「@setsuyaku_memory」
